“用万用表测量一下这两根线，看看是不是吸合线圈故障了？”在准能集团黑岱沟露天煤矿供电队创新工作室中，有这么一群人，他们利用工余时间，看着全英文的图纸对真空断路器进行技术攻关，而这只是供电队技术创新攻关的一个小场景。

2017年，黑岱沟露天煤矿供电队创新工作室成立，这是一个以技术攻关、技能传授和培训服务等职能为一体的综合型创新工作室，工作室以带动一线职工“全员创新”为中心，围绕露天采矿供电技术为重点、难点，积极开展“五小”成果、技术创新、发明创造、节能降耗等活动，全面提高职工技能素养，打造本领扎实、锐意创新的露天高压专业供电生力军。

抓组建，打造人才集聚地

一直以来，该队创新工作室结合党支部“两带两创”活动，高举创新改革蓝色大旗，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以13名党员为班底，再将其他高学历、高素质，肯动脑筋发现问题、查找原因、解决问题的创新能人，凝聚起来，提升工作水平和效率。

为了给职工提供一个良好的技术攻关、创新创效环境，该队专门开辟了工作室办公场所，购买了办公设施、器材工具、设备仪器、专业技术书籍等。目前，创新工作室有工程师3名、助理工程师9名、技师4名、高级工3名，主要承担着各立项创新项目课题的孵化、研发和推广。工作室成立至今，已完成创新项目8项，推广实施6项，其中《水泥路面开沟机在露天煤生产现场的应用》，荣获第三届中国设备管理创新成果技术创新奖三等奖，《关于加拿大35/6.3KV-5000KVA变压器降耗增容升级改造研究》，获得准能集团第六届职工经济技术创新成果三等奖。

筑平台，全面实施“传帮带”

“今天，我们利用6.3KV高压开关柜模拟装置进行故障排除练习，主要根据采场在用开关柜各类接地故障、短路故障、过流速断保护等进行复盘，分析判断这些故障是如何造成的，怎样进行恢复。”高级技师李坤说到。像这样采取互动交流模式进行教学培训，达到“在干中学、在学中干”学工两不误的效果，是该工作室培养综合性高技能人才的主要手段。通过对露天采矿供电技术的重点、难点、关键点问题，有针对性组织职工开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化与应用活动。

日常工作中，从职工工作中不合适、不顺手、不经济、不实用等问题入手，开动脑筋，想办法大胆进行改进，研究生产中亟待解决的难题和遇到的“瓶颈”问题，集思广益破解技术壁垒问题，为企业创造了可观的经济效益。就拿进口移动变电站来说，其核心配件真空断路器出现了无法吸合的现象，并且该型号断路器已经停止生产，无法进行维修，为解决这个难题，该创新工作室成立了技术攻关小组，对真空断路器进行了成功改造，通过更换国产吸合线圈，经过测试，性能符合使用要求，并且在该矿23#移动变电站运行使用，通过修复一台真空断路器就节约成本70万元。

创新工作室成立以来，通过传帮带、师带徒和微课堂活动，结合可编程逻辑控制器培训、维修电工技能实训工作台等开展技能培训，为职工互动学习提供了交流和沟通的平台，职工的技术水平在较短时间内得到了明显的提高。截至目前，该队创新工作室完成了60余次高压电工的安全生产标准化培训和技能拔高培训，一大批青年技术骨干迅速成长，在各自岗位上发挥了重要作用。

贴实际，创新创效出成果

该队创新工作室紧盯露天供电作业安全生产实际，围绕制约生产的关键技术进行攻关，努力打造核心竞争力，提升自主创新力。先后推广应用了橡套电缆外护套中间故障热补硫化技术和矿用镀锡软铜线电缆芯线放热焊接技术，维修各类故障电缆60余根，节约成本约450余万元。此外，开槽机敷设地埋电缆的应用，自2017年使用以来效果良好，形成了一整套技术理论和完善的电缆敷设标准工艺流程，实现了电缆从“上天”到“入地”的转变。“以前敷设过道电缆，需要清障车托举电缆桥，托举一次至少一个多小时，现在开槽机提前开沟，电缆能直接敷设，节省了很多时间”，供电班组职工白松说到。

在去年的攻关课题中，因雷电天气、线路故障等情况，造成电压闪络，致采场用电设备大面积停机，严重影响设备安全使用和效率的发挥，为此，该队创新工作室对露天矿移动变电站等供配电设备加装欠压延时装置，优化改进保护控制系统，在供电电压闪络波动时，起到延时效果，防止设备误跳闸，提高设备生效效率。

创新是引领发展的第一动力，该队创新工作室紧密围绕露天供电为中心，充分利用好“两带两创”活动，以党员引领职工群众学习新理念、引进新技术、改造原设备、推广新工艺为方式，突出价值创造、凝聚队伍合力，为露天矿可持续发展做出更新、更大的贡献。