2月6日,准能集团正式下发《国能准能集团有限责任公司“一个主体、两翼一网、七个准能”发展规划》,全面深入落实国家能源安全新战略和集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略。
依托“一个主体”
“一个主体”,即持续坚持以做精煤炭产业为主体,旨在筑牢根本基石,解决“钱从哪里来”的问题,实现稳定发展,是准能集团可持续发展的立足之本。
在准能集团高质量发展中,煤炭产业将为多领域协同发展提供充足的资源支持,充当“蓄水池”作用,是公司发展的基石。
为此,准能集团坚持做好煤炭这篇大文章,按照立足国情、控制总量、兜住底线的要求,巩固增强一体化运营优势,承担起煤炭供应安全保障的责任,坚定发展自信,聚焦主责主业,做精做专煤炭主业,为多领域协同发展筑牢基石、积蓄动力。两矿全面提升高质量发展水平,在安全、高效、绿色、智能、创新、品牌等方面争创一流,领跑国内露天煤矿行业,建设世界一流露天煤矿。
构架“两翼一网”
“两翼一网”,即以低碳循环经济和绿色生态经济为两翼,以打造智能微电网为纽带,将低碳循环经济和绿色生态经济有机连接,形成能源闭环,助推两翼发展,旨在解决“人往哪里走”的问题,实现可持续发展,是新时期公司实现转型升级的发展之基。
低碳循环经济是未来公司的产业重心。准能集团遵循国家循环经济“减量化、再利用、资源化”发展原则,着力建设绿色低碳循环型产业体系,从煤炭资源中开辟铝产业是在多年科研的基础上,结合新时期产业发展特点分析研判后确定的转型发展重点方向。而准格尔矿区具有“高铝、富镓”的特性,燃煤灰分中氧化铝平均含量高达50%,煤中镓平均含量高达85克/吨,矿区中丰富的铝、镓伴生资源,为公司发展低碳循环经济提供了得天独厚的资源条件。
针对丰厚的资源条件,准能集团开发出了“一步酸溶法粉煤灰提取氧化铝”和“水热除杂”工艺技术,并开创了高值化利用粉煤灰中有价元素协同提取先河,被中国有色金属协会与中国煤炭工业协会鉴定为“国内外首创,达到国际领先水平”。通过粉煤灰综合利用技术创新成果的产业化转化可有效解决我国铝土矿资源短缺和对外依存度高的战略安全问题,实现满足国民经济发展的铝从煤里来。
同时,准能集团将绿色生态基地建设与光伏发电有机结合,打造绿色能源产业生态圈;逐步构建出“纳米碳氢燃料发电-光伏新能源-绿色电解铝”产业体系,打造“低碳、绿色、安全、易储”的新型电解铝产业链;“光伏新能源”“火电三源装置”“绿色电解铝”构建出公司低碳循环经济“源网荷储”一体化“铁三角”,三项主体协同互补,智能联动,实现电源侧与消纳侧的自律有机分配,形成智能、安全、高效的能源互联网,推动公司新能源利用迈入新的阶段。
此外,公司将全力建设覆盖矿区总量18万亩的绿色生态经济产业示范园,做活绿色高质量发展文章,打造集畜牧养殖、林果生产采摘、光伏新能源、生态碳汇、红色教育、工业科普为一体的综合园区。而建设智能微电网,构建“源网荷储”一体化和多能互补发展模式,能够有效提高公司内部能源的利用与循环效率,显著提升可再生能源开发消纳水平。利用绿色光伏产业撬动准格尔地区自然条件优势,产生清洁能源接入智能微电网,让绿色赋能电力;循环经济电解铝产业通过智能微电网充分消纳绿色光伏能源,既解决绿色光伏新能源消纳瓶颈,又把电解铝打造成“绿色、无碳、储能”材料,创造“减耗就是减碳”的智能微电网使用新模式。
打造“七个准能”
“七个准能”,即打造“红色、安全、生态、智慧、精益、法治、和谐”的七个准能,解决“事往哪里干”的问题,服务于“一个主体”的定位,助推“两翼一网”的落地。
推进从严治党,全面打造“红色准能”。准能集团始终把政治建设摆在首位,建立学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的长效机制,完善党史学习教育常态化长效化机制,全面提高党员干部理论素养;深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召,扎实开展“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗创建,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;树立正确选人用人导向,实施“1515”优秀年轻干部培养工程,完善人才培养机制;推动“两个责任”协同贯通、同向发力,锲而不舍落实中央八项规定精神,加强政治监督,推动党内监督和其他各类监督有机贯通,相互协调,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制;深入宣传贯彻集团企业文化,推进准能文化品牌创建,弘扬中华传统文化,推进德和文化与企业管理实践深度融合,深化道德模范和文明家庭选树,实现文化育人、培根铸魂。
推进本安建设,全面打造“安全准能”。公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,将党建工作和安全工作有机融合,充分发挥党支部和党员在安全生产过程中的战斗堡垒和先锋模范作用;全面推行安全生产标准化管理体系,持续推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,严格执行岗位标准作业流程,强化挂牌督办,强化精准治理,防范承包商安全风险,加强班组安全管理;积极推进大数据、人工智能与煤矿安全生产深度融合,为安全生产提供科技保障;持续打造更多国家级、自治区级安全文化建设示范企业,创立准能安全文化品牌。
推进低碳发展,全面打造“生态准能”。公司充分发挥露天煤矿复垦土地的资源优势,优化发展草食畜牧业和高附加值种植业,全力推动“国家矿山公园”和“国家能源生态林”建设,稳步推进矿区生态农牧业和矿山工业文化旅游业发展,努力建成“中国第一、世界一流”的绿色矿山示范区;制定“碳达峰”“碳中和”规划,发展低碳、零碳经济;大力实施生态保护修复工程,再造重要生态系统,恢复生物多样性,实现生态良性循环发展。推动生态文化品牌工程,打造准能“塞罕坝”文化。
推进数字驱动,全面打造“智慧准能”。公司重点依托5G网络大带宽、低时延、广连接的优势,积极探索构建“准航智星”矿山应用系统和“矿鸿”操作系统,开展智能开采、智能运输等应用建设,实现各生产环节智能联动;依托已有科研力量,加强科技人才培养;深入推进大数据全面收集、整合、激活、分析与应用,实现数据共享与新的知识创造和价值创造,整合、构建公司总部和各单位“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的生产经营信息管理系统,逐步实现从数据层到信息层、到知识层、到智慧决策层的数据价值链,打造“智慧矿区、智能矿山、智通管理”,全面建设智慧型企业。
推进培优增效,全面打造“精益准能”。公司统筹协调产运销体系,充分发挥区域一体化的运营优势;加强生产管理,科学制定生产计划,高效衔接穿、采、运、排各环节,提升生产效率;以全面预算管理为抓手,细化目标任务,压实经营业绩责任;深入推进国企改革三年行动,促进改革与发展深度融合、高效联动,持续优化法人治理结构,完善现代企业制度,全面提升企业治理效能;抓劳动定额减人提效,推进定额量化管理,提高全员工效。抓安全管控降本增效,树立“抓安全就是降成本、抓安全就是增效益”的理念,采取有效措施保障安全生产。
推进依法合规,全面打造“法治准能”。公司把坚持和完善党的领导与建立现代企业制度统一起来,实施章程规范化工程,充分发挥章程在公司治理中的基础作用;加快完善合规管理工作机制,健全企业主要负责人领导、总法律顾问指导、政策法规部牵头、相关部门专项负责、协同联动的合规管理体系;强化制度体系建设,推进制度“预、立、行、释、改、废”工作,加强制度审核、培训、执行和监督检查;加强法治合规队伍建设,不断提高法务人员持证比例,健全法律人员成才机制,建立一支讲政治、懂企业、通专业的法治合规工作队伍;深入推进普法工作,严格落实普法责任制,创新普法工作载体,分类实施精准普法,形成全员尊法、学法、守法、用法良好氛围。
推进共建共享,全面打造“和谐准能”。公司积极构建和谐劳动关系,全面落实职代会各项职权,开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,不断深化“四级”厂务公开,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;坚持以职工为中心的工作导向,广泛开展“我为群众办实事”实践活动,深入推进幸福员工工程建设,做实做强“四季四送”品牌活动,大力开展员工普惠服务,持续加强员工日常慰问、阳光心态和疗休养等工作,切实改善职工生产生活环境,不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
踔厉奋发、笃行不怠,赓续前行、奋楫争先。2022年是准能集团奋楫扬帆“十四五”、蓄势赋能开新局的一年。面对新形势,准能集团统筹推进党的建设、疫情防控、安全环保、生产运营、科技创新、改革发展等各项工作,助力集团公司加快创建具有全球竞争力的世界一流示范企业,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。