今年以来，神东煤炭大柳塔煤矿党委持续推动党史学习教育常态化长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，通过建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，把学习成果持续转化为干事创业的强大动力。

7月份，大柳塔煤矿党建矿史文化展厅正式开馆，为矿里各党支部开展党建活动提供了新的平台载体。大柳塔煤矿运转二队党支部正在这里开展本月的主题党日活动，该队党支部副书记谢列恩说：“通过学习，我们对党史、矿史有了更深一步的了解，不用走出矿门，就能体验一场党建文化盛宴。”

“沉浸式”体验，让历史“活”起来。大柳塔煤矿党委充分发挥实践教学的作用，组织动员广大党员干部走出去，走进爱国主义教育基地、革命纪念场馆等，重温红色故事、重走红色征程，用好党史学习教育“活教材”。大柳塔煤矿党委办党建主管慕明康说：“红色资源是最鲜活、最珍贵的党史教材，有温度并且有质感的红色主题教育活动最能净化党员思想灵魂，凝聚意志和力量。”

党史学习教育是一项长期任务，要常学常悟、常学常新、常学常得。今年，矿党委下发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的通知》，组织开展专题学习24次。在注重集中学习的同时，创新学习方法，开展“学习强国”积分竞赛活动，根据个人和支部党员积分，分别评选月度“学习标兵”、季度“学习先锋”、年度“学习达人”和“优胜单位”。如今在大柳塔煤矿，每天登录“学习强国”平台“充电”，已经成为全体党员干部群众的一种习惯。

大柳塔煤矿机电信息中心党支部刘小龙在今年成为预备党员，“在‘学习强国’平台学习，能把碎片化时间利用起来，从开始看重要讲话，学习重要思想，到现在每天都会进行挑战答题、四人赛等答题竞赛，不断提升自己的理论知识水平。现在，学习已经变成了一种习惯、一种爱好。”

大柳塔煤矿党委积极引导广大党员干部群众从“要我学”变为“我要学”、从“比积分”转变为“比效果”，促使广大党员干部在学习中不断创新理论武装，拓展业务知识，加强理论实践。

把党史学习教育同推动企业高质量发展紧密结合，这是大柳塔煤矿党委推进党史学习教育常态化长效化的重要举措。在学党史中总结经验、对照现实，切实把学习教育成果转化为干事创业的动力、举措和成效。按照这一要求，大柳塔煤矿在实现企业高质量发展的征途上持续探索，矿井安全管理基础不断夯实，生产组织井然有序，提质增效成效明显，全矿各项工作取得了阶段性成效。

大柳塔煤矿党委办主任李建军说：“我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引导全体党员干部持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，围绕‘四有四无四帮四带’党建与生产经营工作相融互促品牌，不断把党史学习教育成效转化为高质量发展的不竭动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”